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MÓDULO E

1.- Mapear oportunidades:

Mi actividad se centra en el Servicio de Valoración de la Dependencia de la D.T. de Educación, Deporte, Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación de Sevilla.

Aunque existe un lugar físico donde se encuentra el Servicio, los trabajadores sociales / enfermeros que se dedican a la valoración de la dependencia, cubren la totalidad de zonas de trabajo social en la provincia de Sevilla. Encontrándose sus zonas acotadas, se desplazan al domicilio de la persona que ha solicitado la valoración del grado para proceder a realizarla.

Significando esto que tienen un amplio conocimiento de las distintas zonas, sus peculiaridades y sus necesidades.

Aunque parezca que todo fluye, este método tiene varios inconvenientes:

- Las zonas son son equiparables. Existen zonas en las que existen un mayor número de población potencialmente dependiente. Núcleos de población con mayor edad, y diseminadas.

- Para cubrir bajas por enfermedad, o zonas no cubiertas no existen un método ágil para su cobertura.

- Cada personal valoradorador tiene su propio criterio. No existe protocolo para el desarrollo de la actividad.

2.- Elegir el reto:

Elección de un protocolo para desarrollar la labor de valoración de la dependencia.

3. Crear el equipo:

El equipo lo formará el Jefe de Servicio de Valoración, la Coordinadora y los trabajadores sociales / enfermeros dedicados a la valoración de la dependencia.

ANÁLISIS DAFO

Adjunto mi DAFO, sobre el servicio donde trabajo.

MÓDULO 2. ADMINISTRACIÓN EFICIENTE

Una administración eficiente debe tener la capacidad para realizar o cumplir adecuadamente una función. 

Bienvenidos a mi blog

Buenos días.
En este blog compartiré los conocimientos y experiencias que adquiera con el curso que acabo de comenzar.
Dirección Pública: introducción.